Wanneer is gesprekscoaching iets voor jullie?
  • Conflicten tussen leidinggevenden en/of medewerkers.

  • Polarisatie, discriminatie en/of pesten op de werkvloer.

  • Teams die niet functioneren.

  • Gesprekken die tijd en energie kosten, maar waar zelden iets concreet uit komt.

  • Ontevreden en ongemotiveerde medewerkers.

Wat levert gesprekscoaching op?

  • Betere relaties op de werkvloer.

  • Samenwerkingen die effectief en efficiënt zijn.

  • Meer verbondenheid en werkplezier.

  • Medewerkers zijn creatiever en nieuwsgieriger.

  • Hogere productiviteit en meer (tijd)winst.

  • Minder verzuim en verloop.

  • Minder (arbeids)conflicten.

Welke workshops & trainingen zijn er?

Voorafgaand aan elke workshop en training vindt een gratis kennismakingsgesprek plaats. Het doel hiervan is om in beeld te krijgen waar jullie tegen aan lopen en de hulpvraag vast te stellen. Hierdoor kan de inhoud van het programma en de bijpassende methode optimaal worden samengesteld. De inhoud bestaat niet uit simpele gesprekstips die altijd werken, die zijn er namelijk niet. Het ontwikkelen van een open en nieuwsgierige houding staat centraal, waarbij Coach Hester werkt met kernelementen. Naast theorie bestaan de workshops en trainingen uit flink wat interactie en (reflectie)oefeningen.

Hieronder zijn een aantal workshops en trainingen op een rij gezet. Dit is enkel een indicatie van de mogelijkheden.

Bijzondere specialiteiten

Klantgericht communiceren

Gesprekken tussen jouw medewerkers en klanten optimaliseren? Benieuwd hoe klanten zich wél gehoord en geholpen voelen door jouw bedrijf?

Ontdek hier meer over

Gesprekstechnieken ontwikkelen

De gesprekstechnieken van jouw medewerkers verder ontwikkelen?

Ik help graag!

Laten we kennis maken

Maatwerk

Een nieuw communicatieproces implementeren zoals een sollicitatie-, feedback- of beoordelingscyclus? Vergaderingen anders inrichten, omdat er zelden iets concreets uit een (zoom)vergadering komt? Of is er behoefte aan team of individuele gesprekscoaching?

Neem contact op